Mercantil y Societario

Si está buscando un abogado para su negocio, ha venido al lugar indicado. Nuestra experiencia financiera y ejecutiva nos permite entender mejor su estrategia de negocios a fin de brindarle consejos legales y resultados prácticos. A continuación mencionamos algunas de las áreas de práctica a través de las cuales asesoramos a nuestros clientes empresariales:

Transacciones Comerciales

  • Celebración y formalización de acuerdos con personas naturales o jurídicas.
  • Adquisición y/o compra de otros negocios.
  • Venta de un negocio o parte de él.
  • Constitución de una filial o empresa vinculada.
  • Adquisición de capital de inversión o solicitud de préstamos.
  • Establecimiento de presencia comercial en los Estados Unidos para extranjeros.
  • Fusión y liquidación de empresas.
  • Creación de empresas conjuntas.
  • Celebración de Acuerdos de Confidencialidad.
  • Preparación de cartas de intención y pliegos de condiciones.
  • Realización de revisiones legales a objetivos corporativos o eventuales socios.

Participación Accionaria en LLCs y Corporaciones

  • Constitución de empresas y sociedades de responsabilidad limitada (LLC) en cualquier jurisdicción.
  • Limitación de responsabilidad personal de los dueños por obligaciones de la empresa.
  • Estructuración de compra y venta, división de dividendos y otros acuerdos societarios.
  • Implementación de acuerdos entre los dueños y la gerencia.
  • Planeamiento para mantener un negocio de familia y minimizar impuestos al patrimonio mediante una transición.
  • Preparación de documentación interna a fin de mantener formalidades corporativas apropiadas.
  • Liquidación y disolución de empresas o sociedades de responsabilidad limitada.
  • Asistencia en la conducción de juntas de accionistas.
  • Negociación con accionistas disidentes.
  • Asistencia en el planeamiento y manejo de sesiones de la junta directiva

Laboral

  • Contratación de ejecutivos.
  • Despido de trabajadores.
  • Desarrollo de políticas de empleo formales y procedimientos.
  • Implementación de plan de pensiones, plan de beneficios sociales y plan de compensación accionaria.
  • Preparación ante la posible pérdida de un ejecutivo.
  • Ejecución y cumplimiento de acuerdos de no competencia y de confidencialidad.
  • Estructuración de modalidades de compensación de ejecutivos.

Litigios y Solución Alternativa de Conflictos

Nuestra principal meta es ayudarlo a evitar conflictos antes de que éstos se inicien o finalizarlos antes de un litigio. Si el litigio no puede evitarse, estamos en condiciones de representarlo desde la introducción de la demanda hasta el acuerdo de negociación, o en apelación.

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